aktuální číslo archiv o telegrafu hledání

Jak se řídí HR prostřednictvím Unicorn Enterprise System

Ve středu 7. března 2007 se uskutečnila v rámci předmětu PERIZ Řízení lidských zdrojů přednáška na téma Jak se řídí HR prostřednictvím Unicorn Enterprise System, kterou přednesla personální ředitelka Kateřina Horová.

Unicorn je největší česká společnost poskytující komplexní služby v oblasti informačních systémů a informačních a komunikačních technologií. Společnost byla založena v roce 1990 a v současné době působí především v České republice. Dále se orientuje zejména na evropský region a Spojené státy americké.

Za více než 15 let jejího působení vzrostl počet zaměstnanců na 900. Zaměstnanci Unicornu jsou pečlivě vybíráni z velkého počtu uchazečů a poté neustále vzděláváni. Společnost si plně uvědomuje, že její síla spočívá především ve vysoké kvalifikaci a profesní způsobilosti jejích zaměstnanců.

Zásadní význam pro úspěch společnosti má poskytování služeb, které tvoří přibližně 85 % příjmů Unicornu. Na příjmech z oblasti služeb se podílejí zejména výnosy ze zakázkového vývoje softwaru, servisu a podpory a ze služeb spojených s prodejem produktů. Zbývajících 15 % příjmů Unicornu je pak tvořeno prodejem softwarových a hardwarových produktů. V současnosti Unicorn také výrazně investuje do vývoje vlastního podnikového informačního systému UES (Unicorn Enterprise System), který byl na přednášce předvedený jako praktická ukázka výhod využívání personálního informačního systému jak pro vedení společnosti, tak pro všechny zaměstnance.Přednáška byla zajímavá, vzbudila pozornost a o otázky v závěrečné diskusi nebyla nouze.

Hana Mohelská