Telegraf - elektronický časopis Fakulty informatiky a managementu UHK

Telegraf

čtrnáctideník ze života Fakulty informatiky a managementu
číslo 3/2012, vyšlo 24.05.2012

Docent Janeček opět zvolen děkanem

Akademický senát Fakulty informatiky a managementu UHK volil 10. května 2012 kandidáta na funkci děkana. Jediným uchazečem byl stávající děkan doc. Ing. Václav Janeček, CSc.

Volba byla součástí programu veřejného zasedání Akademické obce FIM UHK, kde se také akademické obci předkládala zpráva o činnosti a zpráva o hospodaření FIM UHK za uplynulý rok. Následovala prezentace volebního programu kandidáta na funkci děkana  a otázky z řad publika. Poté se senátoři odebrali do místnosti určené pro tajnou volbu děkana. Jak konstatovala volební komise po vyhodnocení volebních lístků, byl v prvním kole zvolen navržený kandidát děkan docent Janeček. 

Ten nám po svém znovuzvolení ochotně zodpověděl naše dotazy:

Byl jste znovu zvolen do funkce děkana. Když se ohlédnete zpět, co považujete za největší úspěch uplynulého funkčního období a co se tak úplně nepodařilo?

Za podstatné považuji, že se podařilo nově akreditovat doktorský studijní program Aplikovaná informatika a prodloužit akreditaci habilitačních a profesorských práv v oboru Systémové inženýrství a informatika. S tím souvisí i to, že se dařilo zlepšovat kvalifikační strukturu pedagogů. Co se přes veškerou naši snahu nepodařilo, bylo nově akreditovat navazující inženýrské studium ve studijním programu Ekonomika a management.

Ponecháte si ve vedení stejný manažerský tým a proč?

S prací proděkanek a proděkana a rovněž tak s prací tajemnice fakulty jsem velmi spokojen. Nově byla zřízena funkce koordinátora pro doktorská studia, které se ujal prof. Mikulecký. Doktorská studia jsou velmi důležitá zejména z hlediska dalšího kvalitativního rozvoje fakulty. Nově byla obsazena funkce koordinátora pro vědeckou činnost. Tuto oblast převzal doc. Ondřej Krejcar. Věřím, že se mu podaří ještě více zaktivizovat fakultní tým a že se nám tak podaří dosáhnout  v publikování výsledků naší vědecko-výzkumné práce ještě více kvalitních výsledků. Vedoucím kateder, kteří jsou ve svých funkcích čtyři a více let,  funkční období skončí. To vyplývá z nově zavedené úpravy vnitřních předpisů naší univerzity. Na takto uvolněná místa vedoucích kateder bude vypsáno výběrové řízení, do kterého se stávající vedoucí kateder mohou přirozeně přihlásit. Práci stávajících vedoucích kateder považuji za velmi kvalitní.

Co je Vaší prioritou v nadcházejících letech?

Prioritou zůstává, jak je zřejmé z předchozí odpovědi, vědecko-výzkumná a publikační činnost, kvalitně zajištěná doktorská studia. Aby toho bylo možno dosáhnout je zapotřebí zároveň pečovat o zvyšování kvalifikace, především o to, aby se co nejvíce kolegyň a kolegů úspěšně habilitovalo a později mohlo absolvovat profesorské řízení. Samozřejmě i v této oblasti může dojít ke změně současné praxe na základě toho, co přinese nový vysokoškolský zákon.

Čekají fakultu nějaké výraznější změny, které se dotknou zaměstnanců či studentů?

Můžeme čekat, že kritéria pro  financování vysokých škol budou stále více preferovat kritéria zaměřená obecně na kvalitu, především na množství a kvalitu publikovaných výsledků vědecko- výzkumné práce. Pokud se nám bude nadprůměrně dařit v této oblasti, nemusíme mít o další osudy fakulty strach. Sem musí být napřena naše hlavní pozornost a úsilí. To je i cesta, jak získat dostatek finančních prostředků.

Slovo úspory slyšíme všichni denně. Pocítí úsporná opatření i fakulta, jaká to budou?

Pro letošní rok lze říci, že nedojde k žádné zásadní změně v oblasti hospodaření oproti předchozím rokům. To platí i pro oblast mezd. Je to možné jenom proto, že se všichni chováme z ekonomického hlediska racionálně. Pro příští roky, kdy  se ekonomická situace fakulty může zhoršit, zejména když nebudeme schopni získávat prostředky na základě výše zmíněných kvalitativních kritérií, budeme muset měnit strukturu studentů ve studijních oborech, ještě více šetřit na podpůrných činnostech a zároveň aktivně hledat doplňující finanční zdroje. Velmi nerad bych připustil situaci, že průměrná mzda pracovníků fakulty, kteří jsou vysoce kvalifikovaní, by měla v důsledku nedostatku příjmů fakulty klesat.

Za nedlouho čekají uchazeče o studium na fakultě přijímací zkoušky. Proč by měli úspěšní zájemci jít studovat právě k nám, co jim můžeme nabídnout?

Tradičně je zde čeká přátelské otevřené prostředí, kvalitně zajištěná výuka v atraktivních oborech, se kterými se dobře uplatní na trhu práce. Nabízíme četné a různorodé možnosti studijních pobytů zahraničí. Budou mít možnost získat nejrůznější certifikace, a to jak charakteru sportovního tak z oblasti informatiky, jazyků a další. Noví studenti se na fakultě setkají s nejmodernějšími trendy ve vývoji IT, například s virtualizací. To vše by jim mělo dát pro jejich uplatnění v praxi konkurenční výhody.

Děkujeme za rozhovor, blahopřejeme ke znovuzvolení a přejeme mnoho úspěchů při řešení všech cílů.

redakce 

Článek byl zobrazen 1638x.


 
redakční rada: Ing. Věra Palánová, doc. Ing. Václav Janeček, CSc.
© 2005 Fakulta informatiky a managementu