Telegraf - elektronický časopis Fakulty informatiky a managementu UHK

Telegraf

čtrnáctideník ze života Fakulty informatiky a managementu
číslo 8/2005, vyšlo 16.05.2005

AIESEC Experience - China Experience :-)

Zdravím všetkých druhov v zbroji, ktorí viac či menej úspešne bojujú s nástrahami vysokoškolského života :-). Volám sa Peter Podstrelený a som študentom Univerzity Hradec Králové, fakulty Informatiky a managementu.

Áno som jedným z vás :-). Dôvod prečo som sa rozhodol napísať týchto pár riadkov o sebe je ten, že som mal (a stále mám) možnosť vykonávať určité mimoškolské aktivity popri mojom štúdiu, ktoré ma podľa môjho skromného názoru posunuli strašne dopredu čo sa týka osobného a profesionálneho rozvoja. A som si istý, že v Hradci študuje ďaleko viac študentov, ktorí cítia, že majú v sebe potenciál robiť so sebou ďaleko viac, než len študovať :-).
O aké mimoškolské aktivity sa teda jedná? Pracujem pre študentskú neziskovú organizáciu AIESEC. Niektorí z vás už možno o AIESEC niečo počuli :-). Podľa môjho názoru AIESEC predstavuje jedinečnú a v ČR bezkonkurenčnú platformu pre rozvoj osobnosti, či už po osobnej alebo profesionálnej stránke. AIESEC svojim členom ponúka takmer ideálny vzdelávací model prostredníctvom jednotlivých praktických príležitostí, ktoré AIESEC svojím členom ponúka. Každý člen AIESEC prechádza jednotlivými etapami tzv. „AIESEC Experience“:




Introduction to AIESEC – získanie základných informácií o AIESEC, jeho cieľoch, role. Získanie základných soft skills a pochopenie činností a procesov, ktoré AIESEC vykonáva

Taking responsibility – praktické využitie znalostí z predchádzajúcej etapy prostredníctvom riadenia projektov a organizovania rôznych udalostí

Exchange – profesionálna praktická skúsenosť v zahraničnej firme (prax). Jedná sa o prax v odbore, ktorý študent študuje, respektíve o ktorý má záujem

Leadership experience – fantastická príležitosť získať leadership skills prostredníctvom riadenia a vedenia ľudí (riadenie projektu, riadenie funkčnej oblasti, riadenie pobočky, riadenie centrály, riadenie zahraničnej pobočky/centrály atď)

Heading for the Future – určité zhrnutie všetkých získaných a naučených zručností a znalostí a vytvorenie siete kontaktov, ktoré človek počas práce v AIESEC získa (a je ich naozaj dosť :-))

Viac informácií o AIESEC nájdete na http://www.aiesec.org
Ja osobne som využil niekoľko veľmi zaujímavých príležitostí, ktoré AIESEC svojím členom ponúka. Bol som napríklad zodpovedný za prípravu a zorganizovanie jedného z najväčších projektov, ktoré AIESEC v ČR organizuje – Career Days 2004 (viac o tomto projekte na http://www.careerdays.cz). Jednalo sa o svojho druhu najväčší veľtrh pracovných príležitostí v ČR, ktorého sa zúčastnilo 36 najväčších spoločností, ktoré v ČR pôsobia a 940 študentov z viac ako 40 vysokých škôl. Mal som na starosti 50 členný organizačný tím a rozpočet, ktorý spolu s bartermi presahoval 3 mil. CZK.
V súčasnej dobe pracujem na centrále AIESEC Česká republika, kde som zodpovedný za vytváranie a implementáciu nových produktov, ktoré AIESEC ponúka svojím partnerom na centrále a 9 pobočkách v celej Českej republike. Moje funkčné obdobie v AIESEC Česká republika končí za jeden mesiac, preto už od začiatku tohto roku som uvažoval nad tým aké ďalšie atraktívne príležitosti využiť a kam sa posunúť ďalej :-). Po dlhom premýšľaní a dlhom rozhodovaní som sa nakoniec uchádzal na centrále v AIESEC Mainland of China o pozíciu – VPER (Vice President for External Relations). Úspešne som prešiel výberovými konaniami a od 1. júna začínam v Číne 13 mesačné funkčné obdobie.


Prakticky budem zodpovedný za:
  • Zabezpečenie finančnej stability AIESEC Mainland of China a zaistenie financií do rozpočtu pre funkčné obdobia 2005/2006 a 2006/2007
  • Uzatváranie strategických partnerstiev s poprednými spoločnosťami, ktoré v Číne pôsobia
  • Tvorba relevantných produktov pre týchto partnerov
  • Vytváranie mediálnych partnerstiev a propagácia AIESEC a produktov tejto organizácie v Číne
  • Dohliadanie na správnu komunikáciu organizácie a jej produktov, dohľad nad implementáciou globálneho brandu a komunikačného manuálu AIESEC
V Číne budem pracovať na centrále v 6 člennom tíme v ktorom bude okrem mňa jeden Ind, Taiwanka a 3 Číňania :-). 1. júna letím do Hong Kongu odkiaľ budem ďalej pokračovať do Pekingu, kde má AIESEC Mainland of China svoju centrálu. Počas tých 13 mesiacov budem prevažne pracovať v Pekingu, Shanghai a ďalších niekoľkomiliónových mestách, ktoré ešte neviem ani správne vysloviť :-)
Ako sami vidíte AIESEC ponúka svojim členom fantastické príležitosti. Ide len o to nájsť si to pravé, to čo človeka baví a vrhnúť sa po ponúkanej príležitosti. Perfektne to vystihuje slogan organizácie AIESEC, ktorý sa používa na celom svete:

It’s up to you! :-)
Peter :-)

Na záver by som ešte chcel veľmi pekne poďakovať pánu dekanovi Hynkovi a pánu prodekanovi Janečkovi za ich porozumenie a podporu pri vykonávaní týchto mimoškolských aktivít.


 
redakční rada: Ing. Věra Palánová, doc. Ing. Václav Janeček, CSc.
© 2005 Fakulta informatiky a managementu